YADA mejora la capacitación de los operadores para mejorar la productividad y los estándares de seguridad.

YADA mejora la capacitación de los operadores para mejorar la productividad y los estándares de seguridad.

Resumen

El 18 de marzo de 2024, YADA llevó a cabo una capacitación integral sobre el manejo de máquinas. La capacitación tuvo como objetivo mejorar la competencia de los empleados y reiterar las precauciones de seguridad.

YADA mejora la capacitación de los operadores para mejorar la productividad y los estándares de seguridad.
El 18 de marzo de 2024, YADA realizó una capacitación integral sobre operación de máquinas.
18 de marzo de 2024.

En su constante atención a la calidad de la producción y la seguridad de los empleados, YADA llevó a cabo una capacitación integral sobre el manejo de las máquinas. La capacitación tuvo como objetivo mejorar la competencia de los empleados en el uso de las distintas máquinas del taller y reiterar las precauciones de seguridad durante el funcionamiento para garantizar una producción eficiente y reducir el riesgo de accidentes.

La capacitación estuvo a cargo del jefe de nuestro departamento de producción e incluyó a nuevos empleados, así como a algunos empleados que necesitaban refrescar sus conocimientos anteriores. La capacitación cubrió una amplia gama de temas, desde el mantenimiento básico de las máquinas hasta procedimientos operativos complejos, para garantizar que cada aspecto de la capacitación cumpliera con los altos estándares de la empresa.

La capacitación comenzó con una breve introducción a la filosofía de producción y la política de calidad de YADA por parte del jefe del departamento de producción, enfatizando la importancia del funcionamiento adecuado de la máquina y el impacto directo que tiene en la mejora de la calidad del producto y la garantía de la seguridad de las personas y los colegas.

La formación pasó luego a una fase más práctica. Los empleados fueron guiados a las distintas máquinas y técnicos experimentados les mostraron cómo configurarlas y operarlas una por una. Después de las demostraciones prácticas, los empleados tuvieron la oportunidad de operar las máquinas ellos mismos, mientras los técnicos los guiaban para asegurarse de que cada empleado dominara las técnicas de operación correctas. Durante las sesiones de práctica, los oficiales de seguridad hacían rondas constantemente para corregir comportamientos operativos inseguros de manera oportuna para garantizar la seguridad de la formación.

Además de los métodos básicos de operación, la capacitación también hizo hincapié en el conocimiento del mantenimiento rutinario y la resolución de problemas. Los técnicos explicaron en detalle la importancia de revisar regularmente el sistema de lubricación, apretar los tornillos y reemplazar las piezas desgastadas. Con este tipo de mantenimiento, la tasa de fallas de la máquina se puede reducir significativamente y la vida útil del equipo se puede extender.

Una parte importante de la formación es la respuesta en caso de emergencia. Se simularon varias situaciones de emergencia posibles, como el sobrecalentamiento de la máquina o la falla del circuito, y los trabajadores fueron guiados por los instructores para aprender a actuar ante estas emergencias de forma rápida y segura.

Al finalizar la capacitación, el jefe del departamento de producción pronunció un discurso de clausura, en el que agradeció el entusiasmo por aprender y la capacidad práctica demostrada por todos, y destacó la importancia del aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades. Mencionó que "solo mejorando continuamente nuestras habilidades profesionales y la conciencia de seguridad podemos mantener nuestra competitividad en la industria y garantizar una producción segura para todos".

La capacitación práctica no solo mejoró las habilidades operativas y la conciencia de seguridad de los empleados, sino que también fortaleció aún más la cohesión del equipo. YADA seguirá invirtiendo en la capacitación y el desarrollo de los empleados para garantizar que cada uno pueda maximizar su potencial en su puesto y trabajar en conjunto para impulsar a la empresa hacia estándares más altos.